Neumitglied im Verein: Harald Kapeller – Experte für Führungskräfte – und Personalentwicklung.

Mit Harald Kapeller begrüßen wir einen echten Profi im Bereich Unternehmensberatung und Leadership-Entwicklung!

Vorstellung: Einzelunternehmen TOOLBOX Kapeller – Harald Kapeller, MBA MBA

Mein Name ist Harald Kapeller. Ich bin Gründer und Inhaber des Einzelunternehmens TOOLBOX Kapeller in Wolfsberg, das ich 2024 gegründet habe. Mein Spezialgebiet ist die Unternehmensberatung mit Fokus auf Personal- und Führungskräfteentwicklung. Zu meinen Klient:innen zählen u.a. namhafte Unternehmen österreichweit aus Industrie, Dienstleistung, Wissenschaft und dem Gesundheitswesen.

Mit über 40 Jahren Berufserfahrung – davon mehr als 13 Jahre im Top-Management – habe ich meine persönliche „TOOLBOX“ an Kompetenzen, Wissen und Methoden allen voran im operativen Tun gefüllt. Genau darin liegt auch mein Beratungsansatz: Jeder Mensch verfügt über eine individuelle Werkzeugkiste an Fähigkeiten, auf die er jederzeit zugreifen kann. Gepaart mit sportlichen Tugenden werden die „Skills der Klienten:innen entfaltet und der Erfolg gestaltet“.

Meine Motivation & Philosophie

Nach jahrzehntelanger Praxiserfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen habe ich es mir zum Ziel gesetzt, mein Wissen, meine Kompetenzen und meine Berufserfahrung – ergänzt durch zwei Studienabschlüsse und zahlreiche Zusatzausbildungen – weiterzugeben. Mit diesem Zugang kann ich rasch und effizient nachhaltige Lösungen anbieten. Der Mensch steht für mich somit im Mittelpunkt: stärkenorientiert, lösungsfokussiert und zielorientiert.

Führungskräfte und Mitarbeiter:innen werden täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Veränderungen müssen umgesetzt, Unternehmensziele erreicht werden. Ich unterstütze Sie dabei mit maßgeschneiderten, praxisnahen Programmen und modernen Methoden.

Meine Leistungen im Überblick:

  • Einzelcoaching
  • Führungskräftecoaching und -entwicklung
  • Teamcoaching & Teamentwicklung
  • Mentoringprogramme
  • Begleitung bei Veränderungsprozessen (Change Management)
  • Bewerber:innencoaching
  • Optimierung von Betriebsorganisationen
  • Inhouse-Trainings und Seminare

Methodik

Ich arbeite nach dem systemischen Ansatz. Dieser geht davon aus, dass Menschen in verschiedenen, miteinander vernetzten Systemen agieren, die sich gegenseitig beeinflussen – Beruf, Familie, soziales Umfeld und auch das eigene ICH. So entstehen individuelle, nachhaltige Lösungen für jede/n Coachee.

Vision

Mein Ziel ist, Führungskräfte und Teams mit innovativen, individuellen Ansätzen zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu stärken, um so gemeinsam erfolgreich und zukunftsorientiert die Herausforderungen des Berufslebens meistern zu können und die Unternehmensführung mit motivierten Mitarbeiter:innen zu entlasten.

Ich freue mich auf einen regen Austausch im Rahmen der Lavanttaler Wirtschaft und auf die inspirierende Zusammenarbeit. Gemeinsam erweitere ich somit gerne Ihre persönliche TOOLBOX!